Zaměstnavatelé ve Flandrech, kteří zaměstnávají pracovníky ze zemí mimo EHP a Švýcarsko, platí od 1. září 2026 regionální poplatek 180 € za každou žádost o jednotné povolení. Od 6. listopadu 2026 již nelze žádosti podané před tímto datem zaplatit online a je nutné je podat znovu.
Bulharská vláda stanovila od 1. ledna 2027 celostátní minimální měsíční mzdu na 660 € hrubého a minimální hodinovou sazbu na 3,98 €. Shrnutí vychází z mediálních zpráv; oficiální text nařízení jsme přímo neověřili.
Analýza Institutu pro tržní ekonomiku (IME), o níž se informovalo 29. října 2026, uvádí, že na konci roku 2025 mělo v Bulharsku povolení k pobytu za účelem zaměstnání asi 29 000 státních příslušníků třetích zemí, a nenachází jasné známky vytlačování místních pracovníků. Žádná pravidla se nezměnila; hlavní povinnosti při náboru shrnujeme podle oficiálních pokynů Agentury práce.
Dánská imigrační služba uvádí, že povolení podle zvláštního zákona pro Ukrajinu lze prodloužit do 17. března 2028 držitelům, kteří stále splňují podmínky. Posouzení probíhá automaticky a není nutné podávat žádost.
Od 1. ledna 2027 mohou certifikovaní zaměstnavatelé přijímat občany 16 zemí na pozice kryté kolektivní smlouvou s minimální roční mzdou 322 000 DKK (úroveň 2026). SIRI očekává, že žádosti o certifikaci bude možné podávat začátkem prosince 2026.
Spolkový zákon, který urychluje uznávání zahraničních kvalifikací ve čtyřech zdravotnických profesích, byl vyhlášen 28. července 2026. Podle oborového svazu nabyly zbývající části účinnosti 1. listopadu 2026. Pro lékaře, zubní lékaře a farmaceuty ze zemí mimo EU se standardní cestou stává zkouška znalostí; posouzení rovnocennosti na základě dokumentů je k dispozici jen na žádost.
Oficiální údaje Spolkové agentury práce za říjen 2026 ukazují 654 000 hlášených volných míst a celkově slabou poptávku po pracovní síle. Konjunkturní průzkum Německé průmyslové a obchodní komory (DIHK) mezi zhruba 23 500 firmami zjistil, že více podniků plánuje snižovat počet zaměstnanců než přijímat, zatímco v odvětvích jako inženýrské stavby a silniční nákladní doprava zůstává nedostatek velký.
Zpráva Evropské migrační sítě, kterou ESRI zveřejnil 3. listopadu 2026, ukazuje, že počet pracovních povolení pro pracovníky mimo EHP se od roku 2021 více než zdvojnásobil a poptávka je silná ve zdravotnictví, ICT, pohostinství a stavebnictví. Upozorňuje také na práva, jako je změna zaměstnavatele po devíti měsících, a na přetrvávající problémy s vykořisťováním a uznáváním kvalifikací.
Ministerstvo podnikání, cestovního ruchu a zaměstnanosti odpojilo portál pro pracovní povolení poté, co zjistilo neoprávněnou činnost (první oznámení 29. října 2026). Nové žádosti nelze podávat, ani e-mailem, zatímco již podané žádosti se dál vyřizují. Datum opětovného spuštění nebylo potvrzeno.
Nová data ISTAT za rok 2025, zveřejněná 3. listopadu 2026, ukazují, že míra zaměstnanosti cizinců s vysokoškolským diplomem v Itálii klesla na 68.4 %, zatímco u italských absolventů vzrostla na 86.3 %. Co to znamená pro zahraniční pracovníky s titulem.
Lhůta pro předvyplnění žádostí o nulla osta na rok 2027 v rámci italského „decreto flussi“ se otevřela 23. října a končí 7. prosince 2026 ve 20:00. Click days následují od 12. ledna 2027; pro rok 2027 je k dispozici 165,850 vstupů.
Oficiální statistiky uvádějí, že na konci října 2026 bylo na Kypru registrováno 7 790 nezaměstnaných. Podle médií, která informovala o stejné zprávě, nárůst způsobily hlavně IT, administrativní a odborné služby, zatímco stavebnictví zůstalo téměř beze změny.
Začátkem listopadu 2026 pohrozily stavební odbory protestními akcemi kvůli prodlužování pracovních povolení pro státní příslušníky třetích zemí u firem obviněných z porušování pracovních předpisů. Ministerstvo práce uvedlo, že žádná stavební firma zatím nevyužila kyperskoegyptský program pro pracovníky. Většina údajů pochází ze zpráv médií.
Od 5. listopadu 2026 mohou držitelé portugalského povolení k přechodnému pobytu přes online kontaktní formulář AIMA požádat o termín pro udělení povolení k trvalému pobytu podle článku 80 zákona č. 23/2007. Kdo může splňovat podmínky, co přiložit a co zatím není jasné.
Portugalská vláda plánuje v roce 2027 zvýšit celostátní minimální měsíční mzdu z 920 € na 970 € a ministryně práce to 6. listopadu 2026 zopakovala v parlamentu. Nová částka zatím není stanovena v žádném zveřejněném právním předpisu. Co je potvrzeno, na co se připravit a co zůstává otevřené.
Klíčové funkce portálu WorkinRomania pro registraci zaměstnavatelů a žádosti o pracovní víza D/AM2 zůstávají vypnuté poté, co bukurešťský soud pozastavil seznam nedostatkových profesí. Svaz zaměstnavatelů tvrdí, že portál by měl znovu fungovat do poloviny listopadu se seznamem téměř 400 profesí, oficiální datum však nebylo potvrzeno.
Hrubá minimální mzda v Rumunsku činí od 1. července 2026 4 325 lei měsíčně. Podle médií poslalo ministerstvo práce sociálním partnerům tři scénáře pro rok 2027 v rozmezí 4 593 až 5 079 lei hrubého. Vláda zatím nerozhodla.
Slovinský úřad práce (ZRSZ) vykázal ke konci října 2026 celkem 43 032 registrovaných nezaměstnaných – o 1,4 % více než v září, ale o 5,8 % méně než před rokem. Jde o oficiální údaje; zde je, co ukazují a co ne.
Dne 6. prosince 2026 rozhodnou slovinští voliči, zda vstoupí v účinnost zákon o intervenčních opatřeních pro rozvoj Slovinska (ZIURS), který Státní shromáždění přijalo 11. května 2026. Podle médií by zavedl strop vyměřovacího základu sociálních odvodů ve výši 7 500 € hrubého a změnil několik pracovněprávních pravidel. Referendová kampaň začala 6. listopadu.
Podle údajů Eurostatu zveřejněných 30. října 2026 byla míra nezaměstnanosti ve Finsku v září 2026 10,5 %, nejvyšší v EU, zatímco průměr EU činil 6,2 %. Finský statistický úřad uvádí stejnou trendovou hodnotu 10,5 %. Konkurence o pracovní místa je silná, proto je třeba případný přesun do Finska pečlivě plánovat.