Mga manggagawa sa pag-assemble ng elektronikong kagamitan

Pagtatrabaho gamit ang mga kagamitan sa produksyon ayon sa pangangailangan ng customer upang matugunan ang kanilang mga hinihingi, habang sumusunod sa mga pamantayan sa kalidad, dami at iba pang pamantayang pang-inhinyeriya. Pagsasagawa ng mga gawain ayon sa mga pamantayang pang-inhinyeriya para sa nakatalagang posisyon sa produksyon o linya ng produksyon, alinsunod sa mga tagubilin sa trabaho (SOP - karaniwang pamamaraan ng operasyon, EWI - elektronikong tagubilin sa trabaho, SWR - espesyal na kahilingan sa trabaho, at iba pa). Pagsunod sa mga tagubilin ng kaukulang pinuno ng linya, supervisor o pinuno ng shift. Pakikipagtulungan sa iba pang bahagi ng produksyon. Pagpapanatili ng kaugnay na dokumentasyon. Pananagutan sa pagsunod sa mga panloob na patakaran at alituntunin ng employer at sa mga prinsipyo ng BOZP, PO, SER at 5S. Pagsasagawa ng iba pang gawaing saklaw ng posisyon ayon sa tagubilin ng mga nakatataas. Kasama sa nakasaad na kabuuang buwanang sahod bago kaltas ang batayang sahod bago kaltas at ang inaasahang bonus sa pagganap na 3 000 Kč. Ginagarantiya naming nasa bank account ang sahod sa ika-15 araw ng bawat buwan. May taunang Cafetérie na 3 000 puntos, subsidisadong pagkain mula sa panlabas na supplier, pagkakataong gumamit ng mga mobile plan na may espesyal na presyo mula sa T-mobile, at fitness center ng kumpanya na may café. May malaking natatakpang paradahan ng bisikleta at paradahan ng sasakyan sa lugar. Tatlong minutong lakad ang hintuan ng pampublikong transportasyon. Angkop din para sa mga bagong nagtapos. Unang pakikipag-ugnayan sa pamamagitan ng email o telepono.