Řídící pracovníci v oblasti marketingu (M/Ž)

Kontakt: Martina Limner, e-mail: martina.limner@ibs-sro.com Jako vedoucí značky pro danou oblast budete zodpovědní za budování silné vazby se značkou v celém regionu střední a východní Evropy (CEE) pro rostoucí portfolio značek Opella a zároveň budete představovat vzor pro přístup "Opella Challenger Mindset". Budete mít na starosti komplexní strategii značky a její realizaci, včetně positioning, komunikace, médií, inovací a kreativního vývoje v úzké spolupráci s agenturami. Tato pozice také podporuje výkonnost prostřednictvím správy rozpočtů, ovlivňování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) v oblasti prodeje a ziskovosti a předvídání rizik a příležitostí s cílem dosáhnout obchodních cílů. Kromě toho tato role přispívá k rozvoji budoucích lídrů a podporuje efektivní spolupráci s odborníky ve zdravotnictví. Klíčové odpovědnosti o Budování angažovanosti organizace v regionu CEE pro rostoucí portfolio předních značek Opella. o Vytváření a správa ročních rozpočtů, prognóz a metrik finančních výsledků s přesností a strategickým předvídáním ve spolupráci s vedoucími týmy jednotlivých zemí. o Dohled nad pečlivým finančním řízením značky, zahrnujícím růst tržeb, optimalizaci provozních nákladů a zlepšování zisku. o Odpovídá za budování značky (strategie značky - positioning a dlouhodobý plán, plánování značky, komunikační a mediální strategie, inovační strategie) pro dané země a značky. o Odpovídá za komplexní aktivaci značky v rámci celé cesty spotřebitele, aby mu umožnila vzít své zdraví do vlastních rukou. Řídí plynulou operativní realizaci na všech trzích a zajišťuje konzistentnost a excelentní prezentaci značky. Spolupracuje na strategii zapojení zdravotnických pracovníků (HCP) a e-commerce a zodpovídá za investice a materiály podporující její realizaci. o Sleduje a ovlivňuje výkonnost značky, aby zajistil splnění klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) v dané kategorii v oblasti prodeje (sell-in/sell-out), ziskovosti (ROI) a inovací (nárůst tržeb). o Předvídá a řídí příležitosti i rizika s cílem zajistit dosažení obchodních cílů. o Přispívá k budování budoucích manažerů ve svém týmu a inspiruje růst v celé organizaci. Požadavky o Vysokoškolské vzdělání - obor obchod nebo marketing. o Silné marketingové zkušenosti v uznávaných společnostech v oblasti OTC/FMCG na národní a/nebo regionální úrovni s prokazatelnými výsledky v oblasti výrazného růstu podnikání a budování značky (měřeno růstem podílu na trhu a růstem hodnoty značky). o Silná bilance v oblasti strategického a operativního marketingu i inovací o Cit pro kreativitu a budování efektivních vztahů s kreativními agenturami o Silné vedoucí schopnosti (zkušenosti s vedením týmů včetně vztahů s přímými podřízenými, mezifunkčních týmů i efektivní mezikulturní vedoucí schopnosti). o Vynikající komunikační a mezilidské dovednosti, schopnost fungovat a ovlivňovat v rozmanitém a komplexním maticovém prostředí a schopnost budovat udržitelné sociální vztahy v rámci organizace i s externími zainteresovanými stranami. o Zkušenosti s efektivní mezifunkční spoluprací, např. s odděleními dodavatelského řetězce, průmyslového rozvoje, průzkumu trhu, medicíny a regulace. Plynulá znalost angličtiny