← Tutti gli annunci
MES Programmer / Developer (ZamK)
Hyundai AutoEver Europe GmbH, organizační složka Nižní Lhoty, Moravian-Silesian Region Aggiornato 6 ott 2022
70 000 CZK – 100 000 CZK al mese
Elencato per Employee CardIndicato come aperto a candidati extra UE1 posto
Dettagli del posto
- Sede
- Nižní Lhoty, Moravian-Silesian Region
- Professione
- MES PROGRAMÁTOR/PROGRAMÁTORKA - DEVELOPER/DEVELOPERKA (ZamK)
- Tipo di impiego
- Full time
- Turni
- Single shift
- Posti disponibili
- 1
- Alloggio
- Non fornito
- Pubblicato
- 22 lug 2022
- Riferimento dell’ufficio del lavoro
- 25788340752
Descrizione
A02 z:22/7/2022 (ZamK)
Náplň práce:
- MES Management / MES Development / Data Management
- práce s výrobními aplikacemi, MES systémy, design a vývoj programů a aplikací
- opravy a řešení SW problémů
- identifikace, zajištění a realizace potřebného vývoje či změnových požadavků
- tvorba a provádění testů pro kódy a komponenty
- analyzování chyb a problémů, identifikování hlavních programových chyb a navrhování řešení
- poskytování IT technické podpory uživatelům.
Požadavky:
- analytické a logické myšlení na vysoké úrovni
- vytrvalost a flexibilita.
Výhodou:
- znalost C#, SQL, .NET
- praktické zkušenosti s programováním
- komunikativní znalost anglického a korejského jazyka
- orientace v MES systémech, orientace v databázích.
Nabízíme:
- perspektivní zaměstnání
- motivující platové ohodnocení
- zajištění dopravy do a ze zaměstnání
- denní výběr z české a korejské kuchyně za zvýhodněné ceny
- příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění
- práci s nejmodernějšími technologiemi
- příjemné, čisté a dynamické pracovní prostředí
- možnost vzdělávání
- odborný a kariérní růst.
Kontakt emailem.
Prima di candidarti
Questo annuncio proviene dai dati pubblici dell’ufficio del lavoro ceco ed è mostrato così come è stato pubblicato. Non costituisce un’offerta di lavoro e non significa che tu possa iniziare questo lavoro legalmente. Se ti interessa, crea un account gratuito e un consulente esaminerà la tua situazione con te.
