Data Protection Operations

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Beim Landespolizeiamt Schleswig-Holstein, ZITPOL 23, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz **Operativer Datenschutz (m/w/d)** befristet bis zum 31.12.2030 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. **Über uns** Das Landespolizeiamt Schleswig-Holstein unterstützt das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport bei der Wahrnehmung seiner Grundsatzaufgaben. Hier führt das Landespolizeiamt die regionalen Polizeidirektionen und die Wasserschutzpolizeireviere und regelt den polizeilichen Aufgabenvollzug. Das Landespolizeiamt gliedert sich in vier Leitungsstäbe, vier Abteilungen und verschiedene Dezernate, nimmt die Stabs- und Führungsaufgaben für die Bereiche der Verkehrs- und der Wasserschutzpolizei wahr. Dem ZITPOL (ehem. Abteilung 2) umfasst das Dezernat ZITPOL 2 mit den Themenfeldern Anforderungs- und Projektmanagement. Dem Sachgebiet ZITPOL 23 obliegt das Informationssicherheitsmanagement (ISM) für zentrale und dezentrale IT der Landespolizei, IT-Notfallmanagement sowie der operative Datenschutz (opDS), das die Aufgabe der Beratung und Dokumentation zu datenschutzrechtlichen Belangen aller IT-Vorhaben der Landespolizei hat. **Ihre Aufgaben**  Sicherstellung der datenschutzrechtlichen Verpflichtungen  Erstellung von Datenschutzkonzepten  Service bzw. Querschnittsaufgabe für alle IT-Projekte und –Vorhaben der Landespolizei  Gewährleistung der ordnungsgemäßen und sicheren Verarbeitung personenbezogener Daten  Prüfung und Umsetzung der datenschutzrechtlichen Grundsätze auf: - Rechtmäßigkeit - Zweckbindung und - Erforderlichkeit  Unterstützung, Unterrichtung und Beratung der Amtsleitung sowie der Abteilungsleitung und des nachgeordneten Bereichs bei der Erfüllung der Anforderungen einer Auftragsverarbeitung  Erstellung der Datenschutzfolgeabschätzung im Rahmen der Einführung neuer automatisiert geführter Verfahren oder bei der Änderung bestehender Verfahren  Beratung bei der Erstellung eines Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten  Durchführung einer Schwellwertanalyse zur Risikobewertung  Festlegung und Umsetzung der technischen und organisatorischen Maßnahmen, Aufgaben und Zuständigkeiten **Das bringen Sie mit** Voraussetzungen für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz sind:  abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft oder ein vergleichbarer Abschluss Zudem wären wünschenswert:  analytisches Denkvermögen und Befähigung zur sachgerechten Verarbeitung von bedeutsamen Informationen  gründliche Rechts- und Fachkenntnisse sowie aufgabenbezogenes Spezialwissen  Durchsetzungsfähigkeit  Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit  Teamfähigkeit  Selbstständigkeit  Fachkenntnisse im Bereich Grundgesetz (GG), Gesteigerte Kenntnisse im Datenschutzrecht, LDSG(Landesdatenschutzgesetz), DSGVO (Datenschutzgrundverordnung), EU-DSGVO, JI-Richtlinie (Justiz/Inneres EU 2016/680), LVwG, iVBS, MS-Office, ITIL 4, Prince 2, Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der Landespolizei SH **Wir bieten Ihnen** Bei der Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L). Darüber hinaus bieten wir:  Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum  Ein kollegiales Arbeitsklima  Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)  Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf  30 Tage Urlaub im Jahr  Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement  Eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie ein attraktives Jobticket  Jobradleasing  Hansefit **Wir freuen uns auf Sie!** Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es ist zu berücksichtigen, dass eine Behinderung des Bewegungsapparates sowie der Sinnesorgane wie z. B. Ohr, Mund, Augen, sofern diese nicht mit Hilfsmitteln ausgeglichen werden können, eine Verwendung auf diesem Arbeitsplatz ausschließen (Heben, Tragen von Lasten, Botengänge, Publikumsverkehr). Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. **Jetzt bewerben!** Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 08. November 2026 an das Landespolizeiamt Schleswig-Holstein Sachgebiet 314 Kennwort: 131-2026, LPA ZITPOL 23 Operativer Datenschutz Mühlenweg 166 24116 Kiel gerne in elektronischer Form an [WorkMarket.eu] sollte die Größe der Datei 2 MB nicht überschreiten. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien und weisen darauf hin, dass keine Rücksendung erfolgt. Wir verzichten ausdrücklich auf die Vorlage von Lichtbildern. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Christin Peters unter der Tel.-Nr.: [WorkMarket.eu] oder unter [WorkMarket.eu] gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und zu den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Mario Albrecht unter Tel.-Nr. [WorkMarket.eu] oder unter [WorkMarket.eu] Arbeitsplatz kann nach vorheriger Terminabsprache besichtigt werden.