С 1 сентября 2026 года работодатели во Фландрии, нанимающие работников из стран за пределами ЕЭЗ и Швейцарии, платят региональный сбор 180 € за каждое заявление на единое разрешение. С 6 ноября 2026 года заявления, поданные до этой даты, больше нельзя оплатить онлайн — их нужно подать заново.
Правительство Болгарии установило с 1 января 2027 года национальную минимальную месячную зарплату в размере 660 € брутто и минимальную почасовую ставку 3,98 €. Обзор основан на сообщениях СМИ; официальный текст постановления напрямую не проверялся.
Согласно анализу Института рыночной экономики (IME), о котором сообщили 29 октября 2026 года, на конец 2025 года около 29 000 граждан третьих стран имели в Болгарии вид на жительство с целью трудоустройства; явных признаков вытеснения местных работников не обнаружено. Правила не менялись; основные обязанности при найме изложены по официальным разъяснениям Агентства по занятости.
Иммиграционная служба Дании сообщает, что разрешения по специальному закону об Украине можно продлить до 17 марта 2028 года для тех, кто по-прежнему соответствует условиям. Проверка проводится автоматически, подавать заявление не нужно.
С 1 января 2027 года сертифицированные работодатели смогут нанимать граждан 16 стран на должности, охваченные коллективным договором, с минимальной годовой зарплатой 322 000 датских крон (уровень 2026 года). SIRI ожидает, что приём заявлений на сертификацию начнётся в начале декабря 2026 года.
28 июля 2026 года опубликован федеральный закон, ускоряющий признание иностранных квалификаций в четырёх медицинских профессиях. По данным отраслевой ассоциации, остальные его положения вступили в силу 1 ноября 2026 года. Для врачей, стоматологов и фармацевтов из стран вне ЕС стандартным путём становится экзамен на знания; проверка равноценности по документам проводится только по заявлению.
Официальные данные Федерального агентства по труду за октябрь 2026 года показывают 654 000 зарегистрированных вакансий и в целом слабый спрос на рабочую силу. Опрос Немецкой торгово-промышленной палаты (DIHK) среди примерно 23 500 компаний показывает, что сократить персонал планирует больше компаний, чем нанимать, а в таких отраслях, как гражданское строительство и автомобильные грузоперевозки, нехватка остаётся острой.
Доклад Европейской миграционной сети, опубликованный ESRI 3 ноября 2026 года, показывает, что число разрешений на работу для работников из стран вне ЕЭЗ с 2021 года выросло более чем вдвое, а спрос особенно высок в здравоохранении, ИКТ, гостиничном бизнесе и строительстве. В нём также говорится о таких правах, как смена работодателя через девять месяцев, и о сохраняющихся проблемах эксплуатации и признания квалификаций.
Министерство предпринимательства, туризма и занятости отключило Employment Permits Portal после обнаружения несанкционированной активности (первое уведомление – 29 октября 2026 года). Подать новые заявления нельзя, в том числе по электронной почте, а уже поданные продолжают рассматриваться. Дата возобновления работы не подтверждена.
Новые данные ISTAT за 2025 год, опубликованные 3 ноября 2026 года, показывают, что уровень занятости иностранцев с высшим образованием в Италии снизился до 68.4%, тогда как у итальянских выпускников он вырос до 86.3%. Что это значит для иностранных работников с дипломом.
Окно для предварительного заполнения заявок на nulla osta на 2027 год в рамках итальянского «decreto flussi» открылось 23 октября и закрывается 7 декабря 2026 года в 20:00. Click days начнутся с 12 января 2027 года; на 2027 год предусмотрено 165,850 въездов.
Согласно официальной статистике, на конец октября 2026 года на Кипре было зарегистрировано 7 790 безработных. По данным СМИ, сообщивших о том же релизе, годовой рост пришёлся в основном на IT, административные и профессиональные услуги, тогда как в строительстве показатель почти не изменился.
В начале ноября 2026 года строительные профсоюзы пригрозили акциями протеста из-за продления разрешений на работу для граждан третьих стран фирмам, обвиняемым в нарушениях трудового законодательства. Министерство труда заявило, что ни одна строительная компания пока не воспользовалась кипрско-египетской программой. Большинство сведений получено из СМИ.
С 5 ноября 2026 года владельцы португальского разрешения на временное проживание могут через онлайн-форму обратной связи AIMA запросить запись на получение разрешения на постоянное проживание по статье 80 Закона № 23/2007. Кто может соответствовать требованиям, что приложить и что пока неясно.
Правительство Португалии планирует в 2027 году повысить национальную минимальную месячную зарплату с 920 € до 970 €, и министр труда повторила это в парламенте 6 ноября 2026 года. Новая сумма пока не закреплена ни в одном опубликованном правовом акте. Что подтверждено, к чему готовиться и что остаётся открытым.
Ключевые функции портала WorkinRomania для регистрации работодателей и подачи заявлений на рабочие визы D/AM2 остаются отключёнными после того, как суд Бухареста приостановил список дефицитных профессий. Объединение работодателей заявляет, что портал должен заработать к середине ноября со списком почти из 400 профессий, однако официальная дата не подтверждена.
Минимальная зарплата брутто в Румынии с 1 июля 2026 года составляет 4 325 леев в месяц. По сообщениям СМИ, Министерство труда направило социальным партнёрам три сценария на 2027 год — от 4 593 до 5 079 леев брутто. Правительство пока не приняло решения.
Служба занятости Словении (ZRSZ) сообщила, что на конец октября 2026 года было зарегистрировано 43 032 безработных – на 1,4% больше, чем в сентябре, но на 5,8% меньше, чем годом ранее. Это официальные данные; ниже – что они показывают и чего не показывают.
6 декабря 2026 года избиратели Словении решат, вступит ли в силу Закон об интервенционных мерах для развития Словении (ZIURS), принятый Государственным собранием 11 мая 2026 года. По данным СМИ, он установит потолок базы для социальных взносов на уровне 7 500 € брутто и изменит ряд трудовых норм. Агитационная кампания началась 6 ноября.
По данным Евростата, опубликованным 30 октября 2026 года, уровень безработицы в Финляндии в сентябре 2026 года составил 10,5% — самый высокий в ЕС при среднем показателе по ЕС 6,2%. Статистическое управление Финляндии приводит тот же трендовый показатель 10,5%. Конкуренция за рабочие места высокая, поэтому переезд в Финляндию требует тщательного планирования.