BG ·
Bulharsko: nová analýza uvádí, že pracovníci ze třetích zemí tvoří méně než 2 % zaměstnanosti, poptávka po pracovnících zůstává vysoká
Analýza Institutu pro tržní ekonomiku (IME), o níž se informovalo 29. října 2026, uvádí, že na konci roku 2025 mělo v Bulharsku povolení k pobytu za účelem zaměstnání asi 29 000 státních příslušníků třetích zemí, a nenachází jasné známky vytlačování místních pracovníků. Žádná pravidla se nezměnila; hlavní povinnosti při náboru shrnujeme podle oficiálních pokynů Agentury práce.
Machine-translated edition
Co analýza uvádí
Tisková agentura Focus 29. října 2026 informovala o nové analýze Institutu pro tržní ekonomiku (IME), nezávislého think-tanku ze Sofie. S odkazem na data Eurostatu uvádí, že na konci roku 2025 mělo v Bulharsku povolení k pobytu za účelem zaměstnání přibližně 29 000 státních příslušníků třetích zemí, téměř pětkrát více než v roce 2020. Analýza poznamenává, že údaje Agentury práce jsou vyšší (celkem asi 49 000 povolení za rok, z toho více než 18 000 pro sezónní práci), ale i tak tvoří zahraniční pracovníci méně než 2 % z 2,9 milionu zaměstnaných v Bulharsku.
Sezónní nábor se soustředí na pobřeží
Podle zprávy bylo v roce 2025 zaznamenáno 18 658 registrací sezónní práce do 90 dnů pro státní příslušníky třetích zemí. Nejvíce jich bylo v oblasti Burgas (8 066), následovala Varna (3 022); nejčastější pozice byly v hotelnictví a restauracích. Analýza uvádí, že regionální data neukazují jasné vytlačování bulharských pracovníků ani tlak na snižování mezd.
Poptávka po pracovní síle zůstává vysoká
Zpráva uvádí, že průzkum Agentury práce z roku 2025 předpovídal 231 000 potenciálních náborů v následujících 12 měsících, asi o 12 % méně než o rok dříve, ale stále výrazně nad dostupnou nabídkou pracovní síly. Cituje také projekce Národního statistického institutu, podle nichž by populace v produktivním věku mohla klesnout z dnešních asi 3,9 milionu na 3,1 milionu do roku 2050. Pro zaměstnavatele to naznačuje, že nábor ze třetích zemí zřejmě zůstane jednou z možností vedle školení a aktivizace místních pracovníků.
Praktické body z oficiálních pokynů
Oficiální často kladené otázky Agentury práce o zaměstnávání cizinců uvádějí, že pracovní smlouva uzavřená s pracovníkem ze třetí země nabývá účinnosti dnem vydání dokladu o pobytu pracovníka a že smlouva by měla obsahovat výslovnou klauzuli, která tuto skutečnost uvádí. Dále uvádějí, že doklady o vzdělání, kvalifikaci a praxi vydané v zahraničí musí být příslušným způsobem legalizovány a opatřeny úředně ověřeným překladem do bulharštiny. Jde o stávající pravidla, nikoli o nová.
Co zatím není jasné
Údaje v tomto článku pocházejí z analýzy think-tanku, jak o ní informovala tisková agentura; podkladová data Eurostatu, Agentury práce ani Ředitelství pro migraci jsme neověřovali. Různé zdroje počítají různě (platná povolení ke konci roku versus povolení vydaná během roku), takže čísla nejsou přímo srovnatelná. Analýza nemění žádný zákon, poplatek ani postup. Každý případ náboru, cesta k povolení a smlouva musí být individuálně ověřeny podle aktuálních oficiálních požadavků.
Jak funguje WorkMarket.eu
Pracovníci přes WorkMarket.eu neplatí žádné poplatky za zprostředkování. Každý přeshraniční přesun nebo legální nástup do práce vyžaduje individuální posouzení člověkem; žádný pracovník nesplňuje automaticky podmínky pro práci nebo povolení v Bulharsku.