IE ·
Irsko: nová studie ESRI o pracovnících mimo EHP – co znamená pro uchazeče o práci
Zpráva Evropské migrační sítě, kterou ESRI zveřejnil 3. listopadu 2026, ukazuje, že počet pracovních povolení pro pracovníky mimo EHP se od roku 2021 více než zdvojnásobil a poptávka je silná ve zdravotnictví, ICT, pohostinství a stavebnictví. Upozorňuje také na práva, jako je změna zaměstnavatele po devíti měsících, a na přetrvávající problémy s vykořisťováním a uznáváním kvalifikací.
Machine-translated edition
Co zpráva zjistila
Výzkum, který 3. listopadu 2026 zveřejnil Ústav pro ekonomický a sociální výzkum (ESRI) pro irskou Evropskou migrační síť (EMN), uvádí, že v každém z posledních čtyř let bylo pracovníkům mimo EHP vydáno nebo prodlouženo 30 000 až 40 000 pracovních povolení a že se jejich počet od roku 2021 více než zdvojnásobil. Největší podíl povolení v roce 2025 připadl na zdravotní a sociální péči (26 %), dále na informační a komunikační činnosti (12 %) a ubytování a stravování (11 %). Stavebnictví svůj podíl téměř zdvojnásobilo na 6 %. Státní příslušníci Indie získali 32 % povolení, státní příslušníci Brazílie a Filipín po 11 %. Jde o výzkum a statistiku, nikoli o změnu zákona.
Větší poptávka po běžných profesích
V roce 2024 bylo poprvé od roku 2016 vydáno o něco více obecných pracovních povolení (General Employment Permit) než povolení pro kritické dovednosti (Critical Skills Employment Permit). Podle ESRI to ukazuje rostoucí potřebu méně a středně kvalifikovaných pracovníků. Obecné pracovní povolení je obvykle možné jen pro způsobilou profesi a poté, co zaměstnavatel provede test potřeb trhu práce; u některých profesí jsou kvóty již vyčerpány. Nedostatek pracovníků v odvětví neznamená, že je kdokoli automaticky způsobilý.
Vaše práva při změně zaměstnavatele
Podle Ministerstva podnikání, cestovního ruchu a zaměstnanosti mohou držitelé obecného pracovního povolení (GEP) nebo povolení pro kritické dovednosti (CSEP) požádat o změnu zaměstnavatele po devíti měsících na svém prvním pracovním povolení v Irsku – u GEP v rámci stejné profese, u CSEP v rámci širší skupiny profesí. Lze povolit nejvýše tři změny zaměstnavatele a u nového zaměstnavatele nesmíte začít pracovat, dokud neobdržíte aktualizované povolení. Zpráva zmiňuje také reaktivační pracovní povolení (Reactivation Employment Permit) pro osoby, které přišly o práci kvůli propouštění nebo pracovnímu vykořisťování. V době psaní je online portál pro pracovní povolení dočasně nedostupný, což může ovlivnit, kdy lze žádosti podat.
Vykořisťování a uznávání kvalifikací
Zpráva uvádí, že někteří držitelé povolení, zejména na méně kvalifikovaných pozicích, zažívají špatné zacházení a pracovní vykořisťování a mnozí nevědí o dostupné ochraně. Doporučuje lepší informovanost o právech a více inspektorů u Komise pro pracovní vztahy (Workplace Relations Commission). Uznávání kvalifikací získaných mimo EU zůstává obtížné, zejména u regulovaných povolání, jako jsou lékaři, zdravotní sestry, učitelé a inženýři, proto si požadavky na uznání ověřte před přestěhováním.
Co zatím není jasné
Zpráva popisuje trendy a názory zúčastněných stran; neoznamuje nová pravidla. Tvrzení, že občané jiných zemí než Irska tvoří pětinu zaměstnaných, pochází z mediálních zpráv (RTÉ, 3. listopadu 2026) a v tiskové zprávě ESRI, kterou jsme ověřili, jsme ho nenašli. Datum opětovného spuštění portálu pro pracovní povolení nebylo potvrzeno.
Jak funguje WorkMarket.eu
Pracovníci přes WorkMarket.eu neplatí žádné poplatky za zprostředkování. Každý přeshraniční přesun nebo legální nástup do práce vyžaduje individuální posouzení člověkem: nic v tomto článku neznamená, že máte automaticky nárok na povolení nebo práci v Irsku.