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Ausbildung Büromanagement (m/w/d)
Kavakbasi Kälte Klima Technik GmbH & Co. KG i.Gr. Bad Salzuflen, North Rhine-Westphalia Aktualisiert 28. Okt. 2026
Gehalt nicht veröffentlicht
Als offen für Bewerber aus Nicht-EU-Ländern gelistet
Stellendetails
- Standort
- Bad Salzuflen, North Rhine-Westphalia
- Beruf
- Kaufmann/-frau - Büromanagement
- Beschäftigungsart
- Full time
- Veröffentlicht
- 27. Okt. 2026
- Referenznummer der Bundesagentur für Arbeit
- 10000-1208428367-S
Beschreibung
**Ausbildungsstart 1. August 2027 · Bad Salzuflen**
**Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)**
Du organisierst gern, telefonierst gern und arbeitest gern mit Menschen? Dann lern bei uns, wie ein Kälte- und Klimatechnikbetrieb im Büro funktioniert.
Das lernst du
• Du unterstützt unser Team im Büroalltag.
• Du lernst Abläufe rund um Organisation und Kommunikation kennen.
• Gute Deutschkenntnisse sowie Interesse an IT und KI sind von Vorteil.
Schon vor 2027 einsteigen
Mit einer Einstiegsqualifizierung (EQ) kannst du den Beruf und unseren Betrieb vor Ausbildungsbeginn kennenlernen.
Auf einen Blick
Start: 1. August 2027
Ort: Max-Planck-Straße 111C, 32107 Bad Salzuflen
Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre.
[WorkMarket.eu]
Schreib uns einfach.
Das Recruiting-Team freut sich auf deine Nachricht. Für den ersten Kontakt reicht eine kurze Nachricht; ein Lebenslauf ist willkommen.
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[https://kavakbasi.de/karriere/](https://kavakbasi.de/karriere/)
Die Listung auf Make it in Germany bedeutet, dass der Arbeitgeber Bewerbungen aus dem Ausland begrüßt. Sie garantiert kein Visum und keine Arbeitserlaubnis.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit; auch auf Make it in Germany gelistet.
Bevor Sie sich bewerben
Diese Anzeige stammt aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit und wird so angezeigt, wie sie veröffentlicht wurde. Sie ist kein Stellenangebot von WorkMarket.eu und bedeutet nicht, dass Sie diese Arbeit rechtmäßig aufnehmen dürfen. Bei Interesse erstellen Sie ein kostenloses Konto, und eine Fachkraft prüft Ihre Situation gemeinsam mit Ihnen.
