Arbeitgeber in Flandern, die Arbeitskräfte aus Ländern außerhalb des EWR und der Schweiz einstellen, zahlen seit dem 1. September 2026 eine regionale Gebühr von 180 € pro Antrag auf eine kombinierte Erlaubnis (Single Permit). Seit dem 6. November 2026 können vor diesem Datum eingereichte Anträge nicht mehr online bezahlt werden und müssen neu eingereicht werden.
Die bulgarische Regierung hat den landesweiten monatlichen Mindestlohn ab 1. Januar 2027 auf 660 € brutto und den Mindeststundenlohn auf 3,98 € festgelegt. Diese Zusammenfassung beruht auf Medienberichten; der amtliche Text der Verordnung wurde nicht direkt geprüft.
Eine am 29. Oktober 2026 veröffentlichte Analyse des Instituts für Marktwirtschaft (IME) zeigt, dass Ende 2025 rund 29.000 Drittstaatsangehörige in Bulgarien einen Aufenthaltstitel zur Erwerbstätigkeit hatten, und findet keine klaren Anzeichen für eine Verdrängung einheimischer Arbeitskräfte. Es haben sich keine Regeln geändert; zentrale Pflichten bei der Einstellung sind nach den amtlichen Hinweisen der Arbeitsagentur zusammengefasst.
Die dänische Ausländerbehörde teilt mit, dass Erlaubnisse nach dem Ukraine-Sondergesetz bis zum 17. März 2028 verlängert werden können, wenn die Inhaber die Voraussetzungen weiterhin erfüllen. Die Prüfung erfolgt automatisch, ein Antrag ist nicht nötig.
Ab dem 1. Januar 2027 können zertifizierte Arbeitgeber Staatsangehörige aus 16 Ländern für tarifvertraglich abgedeckte Stellen mit einem Mindestjahresgehalt von 322.000 DKK (Stand 2026) einstellen. SIRI erwartet, dass Anträge auf Zertifizierung Anfang Dezember 2026 möglich sind.
Ein Bundesgesetz zur Beschleunigung der Anerkennung ausländischer Abschlüsse in vier Heilberufen wurde am 28. Juli 2026 verkündet. Nach Angaben eines Branchenverbands sind die übrigen Teile am 1. November 2026 in Kraft getreten. Für Ärzte, Zahnärzte und Apotheker aus Drittstaaten wird die Kenntnisprüfung zum Regelfall; die dokumentenbasierte Gleichwertigkeitsprüfung gibt es nur noch auf Antrag.
Amtliche Zahlen der Bundesagentur für Arbeit für Oktober 2026 zeigen 654.000 gemeldete Arbeitsstellen und eine insgesamt schwache Arbeitskräftenachfrage. Eine Konjunkturumfrage der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) unter rund 23.500 Unternehmen ergibt, dass mehr Betriebe Personal abbauen als aufbauen wollen, während Engpässe etwa im Tiefbau und im Straßengüterverkehr groß bleiben.
Ein vom ESRI am 3. November 2026 veröffentlichter Bericht des Europäischen Migrationsnetzwerks zeigt, dass sich die Zahl der Arbeitsgenehmigungen für Arbeitskräfte aus Nicht-EWR-Staaten seit 2021 mehr als verdoppelt hat, mit starker Nachfrage in Gesundheit, IKT, Gastgewerbe und Bau. Er verweist zudem auf Rechte wie den Arbeitgeberwechsel nach neun Monaten sowie auf anhaltende Probleme mit Ausbeutung und der Anerkennung von Qualifikationen.
Das Ministerium für Unternehmen, Tourismus und Beschäftigung hat das Employment Permits Portal nach unbefugten Aktivitäten vom Netz genommen (erste Mitteilung am 29. Oktober 2026). Neue Anträge können nicht gestellt werden, auch nicht per E-Mail; bereits eingereichte Anträge werden weiter bearbeitet. Ein Termin für die Wiedereröffnung ist nicht bestätigt.
Neue ISTAT-Daten für 2025, veröffentlicht am 3. November 2026, zeigen: Die Beschäftigungsquote ausländischer Hochschulabsolventen in Italien sank auf 68.4 %, während sie bei italienischen Absolventen auf 86.3 % stieg. Was das für internationale Arbeitskräfte mit Studienabschluss bedeutet.
Das Zeitfenster zum Vorausfüllen der Nulla-osta-Anträge für 2027 im Rahmen des italienischen „decreto flussi“ wurde am 23. Oktober geöffnet und schließt am 7. Dezember 2026 um 20:00 Uhr. Die Click Days folgen ab dem 12. Januar 2027; für 2027 sind 165,850 Einreisen vorgesehen.
Laut amtlicher Statistik waren Ende Oktober 2026 in Zypern 7.790 Personen arbeitslos gemeldet. Medienberichten über dieselbe Veröffentlichung zufolge kam der Anstieg vor allem aus IT, administrativen und freiberuflichen Dienstleistungen, während das Baugewerbe nahezu unverändert blieb.
Anfang November 2026 drohten Baugewerkschaften mit Arbeitskampfmaßnahmen wegen der Verlängerung von Arbeitsgenehmigungen für Drittstaatsangehörige bei Firmen, denen Verstöße gegen das Arbeitsrecht vorgeworfen werden. Das Arbeitsministerium erklärte, kein Bauunternehmen habe bisher das zyprisch-ägyptische Arbeitskräfteprogramm genutzt. Die meisten Angaben stammen aus Medienberichten.
Seit dem 5. November 2026 können Inhaber einer portugiesischen befristeten Aufenthaltserlaubnis über das Online-Kontaktformular der AIMA einen Termin für die Erteilung einer Daueraufenthaltserlaubnis nach Artikel 80 des Gesetzes Nr. 23/2007 beantragen. Wer die Voraussetzungen erfüllen kann, was beizufügen ist und was noch unklar ist.
Portugals Regierung plant, den nationalen monatlichen Mindestlohn 2027 von 920 € auf 970 € anzuheben, und die Arbeitsministerin bekräftigte dies am 6. November 2026 im Parlament. Der neue Betrag ist noch in keinem veröffentlichten Rechtsakt festgelegt. Was bestätigt ist, worauf man sich einstellen sollte und was offen bleibt.
Zentrale Funktionen des Portals WorkinRomania für die Registrierung von Arbeitgebern und D/AM2-Arbeitsvisumanträge bleiben abgeschaltet, nachdem ein Bukarester Gericht die Liste der Mangelberufe ausgesetzt hat. Ein Arbeitgeberverband erklärt, das Portal solle bis Mitte November mit fast 400 Berufen wieder funktionieren; ein offizielles Datum ist jedoch nicht bestätigt.
Der Bruttomindestlohn in Rumänien beträgt seit dem 1. Juli 2026 4.325 Lei im Monat. Medienberichten zufolge hat das Arbeitsministerium den Sozialpartnern drei Szenarien für 2027 von 4.593 bis 5.079 Lei brutto übermittelt. Die Regierung hat noch nicht entschieden.
Die slowenische Arbeitsverwaltung (ZRSZ) meldete Ende Oktober 2026 43.032 registrierte Arbeitslose – 1,4 % mehr als im September, aber 5,8 % weniger als ein Jahr zuvor. Es handelt sich um amtliche Zahlen; hier steht, was sie zeigen und was nicht.
Am 6. Dezember 2026 entscheiden die slowenischen Wähler, ob das Gesetz über Interventionsmaßnahmen für die Entwicklung Sloweniens (ZIURS), das die Nationalversammlung am 11. Mai 2026 verabschiedet hat, in Kraft tritt. Laut Medienberichten würde es die Bemessungsgrundlage für Sozialversicherungsbeiträge bei 7.500 € brutto deckeln und mehrere arbeitsrechtliche Regeln ändern. Die Referendumskampagne begann am 6. November.
Nach den am 30. Oktober 2026 veröffentlichten Eurostat-Daten lag die Arbeitslosenquote Finnlands im September 2026 bei 10,5 % und damit am höchsten in der EU; der EU-Durchschnitt betrug 6,2 %. Statistics Finland meldet denselben Trendwert von 10,5 %. Der Wettbewerb um Arbeitsplätze ist groß, daher sollte ein Umzug nach Finnland sorgfältig geplant werden.