Desde el 1 de septiembre de 2026, los empleadores de Flandes que contratan a trabajadores de fuera del EEE y Suiza pagan una tasa regional de 180 € por cada solicitud de permiso único. Desde el 6 de noviembre de 2026, las solicitudes presentadas antes de esa fecha ya no pueden pagarse en línea y deben presentarse de nuevo.
El Gobierno búlgaro ha fijado el salario mínimo mensual nacional en 660 € brutos y la tarifa mínima por hora en 3,98 € a partir del 1 de enero de 2027. Este resumen se basa en informaciones de prensa; no se ha comprobado directamente el texto oficial del decreto.
Un análisis del Instituto de Economía de Mercado (IME), difundido el 29 de octubre de 2026, indica que unos 29 000 nacionales de terceros países tenían permiso de residencia por motivos laborales en Bulgaria a finales de 2025 y no encuentra indicios claros de desplazamiento de trabajadores locales. No ha cambiado ninguna norma; las principales obligaciones de contratación se resumen a partir de la guía oficial de la Agencia de Empleo.
El Servicio de Inmigración danés indica que los permisos concedidos en virtud de la Ley Especial para Ucrania pueden prorrogarse hasta el 17 de marzo de 2028 para quienes sigan cumpliendo las condiciones. La evaluación es automática y no hace falta presentar solicitud.
Desde el 1 de enero de 2027, los empleadores certificados podrán contratar a ciudadanos de 16 países en puestos cubiertos por un convenio colectivo con un salario mínimo anual de 322.000 DKK (nivel de 2026). SIRI prevé que las solicitudes de certificación se abran a principios de diciembre de 2026.
El 28 de julio de 2026 se publicó una ley federal que acelera el reconocimiento de títulos extranjeros en cuatro profesiones sanitarias. Según una asociación del sector, el resto de sus disposiciones entró en vigor el 1 de noviembre de 2026. Para médicos, dentistas y farmacéuticos de países no pertenecientes a la UE, la prueba de conocimientos pasa a ser la vía habitual; la comprobación documental de equivalencia solo se ofrece a petición.
Las cifras oficiales de la Agencia Federal de Empleo de octubre de 2026 muestran 654.000 vacantes registradas y una demanda de mano de obra débil en general. Una encuesta de la Cámara de Industria y Comercio alemana (DIHK) a unas 23.500 empresas indica que más empresas planean reducir plantilla que contratar, mientras la escasez sigue siendo grave en sectores como la obra civil y el transporte de mercancías por carretera.
Un informe de la Red Europea de Migración publicado por el ESRI el 3 de noviembre de 2026 muestra que los permisos de trabajo para trabajadores de fuera del EEE se han más que duplicado desde 2021, con fuerte demanda en sanidad, TIC, hostelería y construcción. También destaca derechos como el cambio de empleador tras nueve meses y problemas persistentes de explotación y reconocimiento de cualificaciones.
El Departamento de Empresa, Turismo y Empleo desconectó el Employment Permits Portal tras detectar actividad no autorizada (primer aviso el 29 de octubre de 2026). No se pueden presentar nuevas solicitudes, tampoco por correo electrónico, mientras que las ya presentadas siguen tramitándose. No se ha confirmado una fecha de reapertura.
Los nuevos datos del ISTAT para 2025, publicados el 3 de noviembre de 2026, muestran que la tasa de empleo de los titulados universitarios extranjeros en Italia bajó al 68.4 %, mientras que la de los titulados italianos subió al 86.3 %. Qué significa para los trabajadores internacionales con título.
El plazo para precumplimentar las solicitudes de nulla osta de 2027 dentro del «decreto flussi» italiano se abrió el 23 de octubre y se cierra a las 20:00 del 7 de diciembre de 2026. Los click days llegan a partir del 12 de enero de 2027, con 165,850 entradas previstas para 2027.
Las estadísticas oficiales muestran 7.790 personas inscritas como desempleadas en Chipre a finales de octubre de 2026. Según informaciones de prensa sobre la misma publicación, el aumento anual se debió sobre todo a la tecnología y a los servicios administrativos y profesionales, mientras que la construcción se mantuvo casi estable.
A principios de noviembre de 2026, los sindicatos de la construcción amenazaron con movilizaciones por la renovación de permisos de trabajo para nacionales de terceros países a empresas acusadas de infracciones laborales, mientras el Ministerio de Trabajo afirmó que ninguna constructora ha utilizado aún el programa de trabajadores Chipre–Egipto. La mayoría de los detalles procede de la prensa.
Desde el 5 de noviembre de 2026, los titulares de un permiso de residencia temporal portugués pueden usar el formulario de contacto en línea de la AIMA para pedir cita para la autorización de residencia permanente según el artículo 80 de la Ley n.º 23/2007. Quién puede cumplir los requisitos, qué adjuntar y qué sigue sin estar claro.
El Gobierno portugués prevé subir el salario mínimo mensual nacional de 920 € a 970 € en 2027, y la ministra de Trabajo lo reiteró en el Parlamento el 6 de noviembre de 2026. La nueva cuantía aún no está fijada en ningún acto jurídico publicado. Qué está confirmado, qué preparar y qué sigue abierto.
Las funciones clave del portal WorkinRomania para el registro de empleadores y las solicitudes de visado de trabajo D/AM2 siguen desactivadas después de que un tribunal de Bucarest suspendiera la lista de ocupaciones deficitarias. Una asociación empresarial afirma que el portal debería volver a funcionar a mediados de noviembre con casi 400 ocupaciones, pero no se ha confirmado ninguna fecha oficial.
El salario mínimo bruto en Rumanía es de 4.325 lei al mes desde el 1 de julio de 2026. Según la prensa, el Ministerio de Trabajo ha enviado a los interlocutores sociales tres escenarios para 2027, de 4.593 a 5.079 lei brutos. El Gobierno aún no ha decidido.
El Servicio de Empleo de Eslovenia (ZRSZ) registró 43.032 personas desempleadas a finales de octubre de 2026, un 1,4 % más que en septiembre pero un 5,8 % menos que un año antes. Son cifras oficiales; esto es lo que muestran y lo que no.
El 6 de diciembre de 2026 los votantes eslovenos decidirán si entra en vigor la Ley de Medidas de Intervención para el Desarrollo de Eslovenia (ZIURS), aprobada por la Asamblea Nacional el 11 de mayo de 2026. Según los medios, fijaría un tope de 7.500 € brutos en la base de cotización a la seguridad social y cambiaría varias normas laborales. La campaña del referéndum comenzó el 6 de noviembre.
Según los datos de Eurostat publicados el 30 de octubre de 2026, la tasa de desempleo de Finlandia fue del 10,5 % en septiembre de 2026, la más alta de la UE, frente a una media de la UE del 6,2 %. Estadísticas de Finlandia indica la misma tasa de tendencia del 10,5 %. La competencia por los empleos es fuerte, por lo que cualquier traslado a Finlandia requiere una planificación cuidadosa.