RO ·
Romania: nakahinto pa rin ang plataporma sa pagkuha ng dayuhang manggagawa habang hinihintay ng mga employer ang ipinangakong ayos sa kalagitnaan ng Nobyembre
Patay pa rin ang mga pangunahing function ng portal na WorkinRomania para sa rehistro ng employer at mga aplikasyon ng D/AM2 work visa matapos suspindihin ng isang korte sa Bucharest ang listahan ng mga trabahong kulang sa tao. Ayon sa isang samahan ng mga employer, dapat gumana muli ang portal sa kalagitnaan ng Nobyembre na may halos 400 trabaho sa listahan, pero wala pang kumpirmadong opisyal na petsa.
Machine-translated edition
Ano ang nangyari
Ayon sa abiso sa opisyal na portal na WorkinRomania.gov.ro (sinuri noong 7 Nobyembre 2026), matapos suspindihin ng Court of Appeal ng Bucharest ang Order Blg. 1073/2026 ng Ministry of Labour na nag-aapruba sa listahan ng mga trabahong kulang sa tao sa ilalim ng Emergency Ordinance Blg. 32/2026, naka-deactivate ang mga proseso ng plataporma para sa rehistro ng employer, awtorisasyon ng employer at iisang aplikasyon para sa long-stay D/AM2 visa. Ang kaso ay isinampa ng samahan ng mga employer na PIFM (Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă). Ayon sa Mediafax, inanunsyo ng Ministry of Labour ang deactivation noong 15 Setyembre 2026 at sinabing iaapela nito ang desisyon.
Ang inanunsyong solusyon (ulat ng media, hindi pa opisyal)
Noong 30 Oktubre 2026, inilathala ng pambansang ahensya ng balita na AGERPRES ang pahayag ng PIFM na, matapos makipag-usap sa Ministry of Labour, napagkasunduan ang isang teknikal at legal na solusyon at dapat ganap na gumana ang portal nang hindi lalampas sa kalagitnaan ng Nobyembre. Ayon sa PIFM, may dalawang ministerial order na binabalak: isa na magbabago sa paraan ng pagbuo ng listahan at isa na magpapakilala ng pinalawak na listahan, mula 289 hanggang halos 400 trabaho. Sinasabi rin ng PIFM na maaaring magdagdag ng bagong trabaho kapag hiniling sa loob ng sampung araw. Wala kaming nakitang opisyal na anunsyo ng ministry na nagkukumpirma sa petsa o sa bagong listahan.
Ano ang ibig sabihin nito ngayon para sa mga employer
Hangga’t hindi naibabalik ang mga proseso, hindi makukumpleto ng mga employer ang rehistro o awtorisasyon, o makapagsusumite ng bagong D/AM2 na aplikasyon, sa plataporma. Isama ang pagkaantalang ito sa plano ng recruitment, ipaalam nang tapat sa mga kandidato, at huwag hayaang magsimulang magtrabaho ang sinuman nang walang kinakailangang pag-apruba at visa o permit. Noong Setyembre, sinabi ng ministry na hiniling nitong tukuyin ang mga naisumite nang aplikasyon upang mapagpasyahan ang pagproseso ayon sa yugto; alamin ang status ng bawat file sa mga awtoridad.
Konteksto ng quota para sa 2027
Para sa 2026, nagtakda ang Gobyerno ng quota na 90,000 bagong tanggap na dayuhang manggagawa (Ministry of Labour, 30 Disyembre 2025). Hindi pa naitatakda ang quota para sa 2027. Noong 6 Nobyembre 2026, iniulat ng Ziare.com ang tantiya ng isang recruitment company na kailangan ng Romania ng hindi bababa sa 100,000 manggagawang mula sa labas ng EU sa 2027; tantiya ito ng industriya, hindi numero ng gobyerno.
Ano pa ang hindi malinaw
Ang eksaktong petsa ng pagbabalik; kung aaprubahan at ilalathala sa Official Gazette ang dalawang order; ang laman ng pinalawak na listahan; ang resulta ng apela ng ministry; kung paano ipoproseso ang mga nakabinbing file; at kung babaguhin ng Parlamento ang Emergency Ordinance Blg. 32/2026, na nais ipabago ng PIFM, halimbawa tungkol sa pananagutan ng employer sa mga gawa ng ikatlong partido.
Paano gumagana ang WorkMarket.eu
Walang binabayarang recruitment fee ang mga manggagawa sa pamamagitan ng WorkMarket.eu. Bawat paglipat sa ibang bansa at bawat legal na pagsisimula ng trabaho ay nangangailangan ng indibidwal na pagsusuri ng tao sa mga dokumento at umiiral na patakaran; walang anuman sa artikulong ito ang nangangahulugang awtomatikong kwalipikado ang isang manggagawa o employer. Tingnan ang opisyal na portal bago kumilos.