Human Capital Administrator

Praha, Česká republika | Administrátor/ka oddělení Human Capital | Plný úvazek KOHO HLEDÁME: Ambiciózního člověka, který se nebojí výzev KDE: Na skvělém místě v Praze 1 KDY: Nástup co nejdříve - protože skvělé příležitosti nečekají! Co můžete očekávat: o Rychlý růst - Váš úspěch je založen na výsledcích, ne na počtu let v životopisu. o Konkurenceschopnou mzdu a bonusy - Protože tvrdá práce si zaslouží skutečné ocenění. o Dynamický a zapálený tým - Pracujte s těmi nejlepšími a rozvíjejte se společně s nimi. o Rychlá rozhodnutí - Žádná zbytečná byrokracie. Žádné nekonečné porady. Jen akce. Co u nás nenajdete: o Byrokratické překážky o Role bez perspektivy o Kávu, která chutná jako zklamání Připojte se k TORSUS a Pulsar Expo jako Administrátor/ka oddělení Human Capital a staňte se důležitou součástí našeho Human Capital týmu. V této roli budete podporovat hladký průběh procesů během celého zaměstnaneckého cyklu, udržovat přesné HC záznamy, koordinovat dokumentaci a komunikaci a pomáhat zajistit, aby naše procesy týkající se zaměstnanců byly dobře organizované, v souladu s předpisy a dokončené včas. Požadavky: o Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, business administrativy nebo jiném relevantním oboru. o Předchozí zkušenost v HR, administrativě nebo office supportu je vítána, ale není podmínkou. o Silné organizační schopnosti a smysl pro detail. o Schopnost zodpovědně zacházet s důvěrnými informacemi. o Dobré komunikační a interpersonální dovednosti. o Schopnost pracovat samostatně a zvládat více úkolů najednou. o Jistota při práci s digitálními nástroji a MS Office. o Zkušenost s HRIS systémy, zejména s HiBob, je výhodou. o Angličtina na úrovni B2 nebo vyšší, ukrajinština a čeština jsou výhodou. Náplň práce: o Vedení a udržování přesných záznamů v oblasti Human Capital v digitální i fyzické podobě. o Podpora pre-onboardingu a onboardingu nových zaměstnanců v České republice. o Zpracování pracovněprávní dokumentace, včetně pracovních smluv, dodatků a zaměstnaneckých záznamů. o Správa HRIS systému a podpora přesné aktualizace zaměstnaneckých dat. o Podpora procesů v rámci zaměstnaneckého cyklu, včetně nástupů, ukončení pracovního poměru, povýšení a přesunů. o Komunikace s externími HC partnery a dodavateli a ověřování docházkových dat pro mzdy. o Administrativní a operativní podpora Chief People Officer. o Zajištění souladu s interními HC politikami, postupy a příslušnými povinnostmi zaměstnavatele. Proč se připojit k TORSUS a Pulsar Expo? Některé z našich benefitů: o Možnost využívat kartu MultiSport jako jeden ze zaměstnaneckých benefitů. o Poskytneme vám moderní technické vybavení, včetně notebooku, monitoru a firemního telefonu. o Příležitosti k dlouhodobému kariérnímu růstu a rozvoji. o Budete součástí mezinárodní, rychle se rozvíjející společnosti, kde má vaše práce skutečný dopad Zaměstnanecké výhody: multisport, včetně notebooku, monitoru a firemního telefonu, 160 hodin dovolené a flexibilní pracovní doba