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Flandre : les demandes de permis unique non payées déposées avant le 6 novembre doivent être réintroduites
Depuis le 1er septembre 2026, les employeurs flamands qui recrutent des travailleurs hors EEE et Suisse paient une redevance régionale de 180 € par demande de permis unique. Depuis le 6 novembre 2026, les demandes déposées avant cette date ne peuvent plus être payées en ligne et doivent être réintroduites.
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Ce qui a changé le 6 novembre 2026
Depuis le 6 novembre 2026, le gouvernement flamand utilise une nouvelle sécurisation des paiements en ligne dans l'Uniek Loket, le portail en ligne des demandes d'autorisation de travail. Selon la page d'information officielle flamande, une demande déposée avant le 6 novembre ne peut plus être payée en ligne. L'employeur doit réintroduire la demande et pourra ensuite payer la redevance. Il n'est pas nécessaire d'annuler l'ancienne demande, mais elle ne sera plus traitée. Pour obtenir de l'aide, la page renvoie les employeurs vers le centre de contact de l'Uniek Loket.
La redevance flamande de 180 €
Depuis le 1er septembre 2026, les employeurs de la Région flamande qui souhaitent recruter un travailleur d'un pays situé hors de l'Espace économique européen et de la Suisse paient une redevance flamande de 180 € par demande. Elle s'applique aux premières demandes et aux renouvellements d'un permis unique (combiné), mais pas aux demandes de carte de travail. Elle s'ajoute à la redevance fédérale pour la partie séjour de la demande, et son montant est indexé chaque 1er janvier. Elle doit être payée via l'Uniek Loket dans les 15 jours suivant le dépôt de la demande ; à défaut, le dossier est automatiquement clôturé. Elle n'est pas remboursée, même si la demande est refusée, retirée, clôturée ou annulée par l'employeur.
Les cartes de travail sont désormais traitées en ligne
Depuis le 1er mai 2026, les demandes de carte de travail en Flandre sont traitées de manière numérique via l'Uniek Loket. Une période de transition, pendant laquelle les employeurs pouvaient encore introduire leurs demandes par e-mail, a pris fin le 1er septembre 2026. Les demandes pour les au pairs restent possibles par e-mail. Les travailleurs ne reçoivent plus de carte de travail physique de la commune ; l'employeur reçoit à la place une autorisation de travail numérique (PDF) via l'Uniek Loket.
Des règles plus strictes depuis le 1er janvier 2026
Ces changements font suite aux règles flamandes plus strictes en matière de migration économique, en vigueur depuis le 1er janvier 2026. Dans la catégorie des travailleurs hautement qualifiés, seules les fonctions hautement qualifiées sont désormais admissibles. Les fonctions peu qualifiées (niveaux VKS 1–2) ne sont plus admissibles à la migration économique, et les offres d'emploi doivent être publiées auprès du service flamand de l'emploi VDAB pendant au moins neuf semaines. Les demandes introduites jusqu'au 31 décembre 2025 inclus sont traitées selon les règles alors en vigueur.
Ce que cela signifie pour les travailleurs
La redevance et la demande font partie de la procédure de l'employeur. Les travailleurs ne paient aucun frais de recrutement via WorkMarket.eu. La possibilité pour une personne donnée d'être recrutée et de commencer à travailler légalement en Flandre dépend de sa nationalité, de son statut de séjour, du poste et de la demande de l'employeur. Chaque changement de pays ou nouveau début légal de travail nécessite un examen individuel par une personne. Cet article ne signifie pas qu'un travailleur remplit automatiquement les conditions.
Ce qui reste incertain
Les pages officielles que nous avons consultées ne citent pas l'acte juridique qui fixe la redevance de 180 €, et elles n'indiquent pas encore le montant indexé à partir du 1er janvier 2027. Ces règles s'appliquent uniquement en Région flamande ; la Région de Bruxelles-Capitale et la Wallonie ont leurs propres règles. Les employeurs doivent confirmer les détails auprès du service de migration économique du gouvernement flamand (Dienst Economische Migratie) avant d'agir.