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Italie Flussi 2027 : les employeurs ont jusqu'au 7 décembre pour pré-remplir les demandes d'autorisation de travail
La période de pré-remplissage des demandes de nulla osta pour 2027 dans le cadre du « decreto flussi » italien s'est ouverte le 23 octobre et se ferme le 7 décembre 2026 à 20h00. Les click days suivent à partir du 12 janvier 2027, avec 165,850 entrées prévues pour 2027.
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Ce qui se passe actuellement
Selon la circulaire conjointe n° 7185 du 1er octobre 2026 des ministères de l'Intérieur, du Travail, de l'Agriculture et du Tourisme, les employeurs peuvent pré-remplir les demandes d'autorisation de travail (nulla osta) pour les entrées 2027 du 23 octobre à 9h00 au 7 décembre 2026 à 20h00. Le pré-remplissage se fait sur le Portale Servizi du ministère de l'Intérieur, rubrique Sportello Unico Immigrazione. La circulaire a été publiée en octobre ; au 7 novembre 2026, la période est toujours ouverte.
Combien de places sont disponibles
Le DPCM du 2 octobre 2025, qui fixe les quotas d'entrée légale des travailleurs non européens pour 2026–2028, prévoit 165,850 entrées pour 2027 : 76,200 pour l'emploi salarié non saisonnier, 89,000 pour l'emploi saisonnier et 650 pour le travail indépendant.
Formulaires et click days
Les formulaires sont C-Stag agricolo et C-Stag turistico (travail saisonnier dans l'agriculture et le tourisme), B2020 (travail non saisonnier dans les secteurs prévus par le DPCM) et A-bis in quota (travail non saisonnier d'aide à domicile). Les demandes peuvent être envoyées sur le même portail à partir des click days : 12 janvier 2027 (saisonnier agricole), 9 février 2027 (saisonnier tourisme), 16 février 2027 (non saisonnier) et 18 février 2027 (aide à domicile). Toutes les demandes peuvent être déposées jusqu'au 31 décembre 2027, dans la limite des quotas disponibles.
Étapes pratiques pour les employeurs
Déterminez le formulaire adapté à chaque poste, rassemblez les données de l'employeur et du travailleur et terminez le pré-remplissage avant le 7 décembre 2026 à 20h00, puis préparez le click day concerné. Le nulla osta n'est qu'une étape de la procédure ; vérifiez les étapes suivantes de visa et de titre de séjour auprès des autorités compétentes. Si vous recrutez via WorkMarket.eu, les travailleurs ne paient jamais de frais de recrutement, et chaque embauche transfrontalière nécessite un examen humain individuel de la situation du travailleur : aucun candidat n'est automatiquement éligible.
Ce qui reste incertain
Les avis officiels examinés n'indiquent pas ce qu'il advient des demandes non pré-remplies et ne détaillent pas les changements par rapport à l'an dernier ; ces points figurent dans la circulaire elle-même, que les employeurs devraient lire intégralement ou vérifier avec un conseiller. Les quotas sont limités : une demande pré-remplie ne garantit pas une place.