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Roumanie : la plateforme d’embauche d’étrangers reste suspendue, les employeurs attendent la solution promise pour la mi-novembre
Les fonctions clés du portail WorkinRomania pour l’enregistrement des employeurs et les demandes de visa de travail D/AM2 restent désactivées après qu’un tribunal de Bucarest a suspendu la liste des métiers en pénurie. Une organisation patronale affirme que le portail devrait fonctionner à nouveau d’ici la mi-novembre avec près de 400 métiers, mais aucune date officielle n’a été confirmée.
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Ce qui s’est passé
Un avis publié sur le portail officiel WorkinRomania.gov.ro (vérifié le 7 novembre 2026) indique qu’à la suite de la suspension, par la Cour d’appel de Bucarest, de l’arrêté n° 1073/2026 du ministère du Travail approuvant la liste des métiers en pénurie prévue par l’ordonnance d’urgence n° 32/2026, les procédures de la plateforme pour l’enregistrement des employeurs, l’autorisation des employeurs et la demande unique de visa de long séjour D/AM2 sont désactivées. L’action avait été introduite par l’organisation patronale PIFM (Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă). Selon Mediafax, le ministère du Travail a annoncé la désactivation le 15 septembre 2026 et a indiqué qu’il ferait appel.
La solution annoncée (information de presse, pas encore officielle)
Le 30 octobre 2026, l’agence de presse nationale AGERPRES a publié un communiqué du PIFM selon lequel, après des discussions avec le ministère du Travail, une solution technique et législative a été convenue et le portail devrait être pleinement opérationnel au plus tard à la mi-novembre. Selon le PIFM, deux arrêtés ministériels sont prévus : l’un modifiant la méthode d’établissement de la liste des métiers en pénurie, l’autre introduisant une liste élargie passant de 289 à près de 400 métiers. Le PIFM indique aussi que de nouveaux métiers pourraient être ajoutés sur demande en dix jours. Nous n’avons trouvé aucune annonce officielle du ministère confirmant la date ou la nouvelle liste.
Ce que cela signifie maintenant pour les employeurs
Tant que les procédures ne sont pas réactivées, les employeurs ne peuvent ni finaliser l’enregistrement ou l’autorisation, ni déposer de nouvelles demandes D/AM2 via la plateforme. Intégrez ce retard dans vos plans de recrutement, informez honnêtement les candidats et ne laissez personne commencer à travailler sans l’autorisation et le visa ou permis requis. En septembre, le ministère a indiqué avoir demandé l’identification des demandes déjà déposées afin de décider de leur traitement selon leur stade ; vérifiez l’état de chaque dossier auprès des autorités.
Contexte du quota pour 2027
Pour 2026, le gouvernement a fixé un quota de 90 000 travailleurs étrangers nouvellement admis (ministère du Travail, 30 décembre 2025). Le quota 2027 n’est pas encore fixé. Le 6 novembre 2026, Ziare.com a rapporté l’estimation d’une agence de recrutement selon laquelle la Roumanie aurait besoin d’au moins 100 000 travailleurs non européens en 2027 ; il s’agit d’une estimation du secteur, non d’un chiffre gouvernemental.
Ce qui reste incertain
La date exacte de réactivation ; l’adoption et la publication au Journal officiel des deux arrêtés ; le contenu de la liste élargie ; l’issue de l’appel du ministère ; le traitement des dossiers en cours ; et la question de savoir si le Parlement modifiera l’ordonnance d’urgence n° 32/2026, que le PIFM souhaite voir changer, par exemple sur la responsabilité des employeurs pour les actes de tiers.
Comment fonctionne WorkMarket.eu
Les travailleurs ne paient aucuns frais de recrutement via WorkMarket.eu. Chaque mobilité transfrontalière et chaque début de travail légal nécessite un examen humain individuel des documents et des règles en vigueur ; rien dans cet article ne signifie qu’un travailleur ou un employeur est automatiquement éligible. Consultez le portail officiel avant d’agir.