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Il Portogallo prevede un salario minimo di 970 € per il 2027: cosa devono preparare i datori di lavoro di personale internazionale
Il governo portoghese prevede di portare il salario minimo mensile nazionale da 920 € a 970 € nel 2027, e la ministra del Lavoro lo ha ribadito in Parlamento il 6 novembre 2026. Il nuovo importo non è ancora fissato in alcun atto giuridico pubblicato. Cosa è confermato, cosa prevedere e cosa resta aperto.
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Cosa è stato annunciato
Nella presentazione ufficiale della proposta di bilancio dello Stato per il 2027 (notizia del governo del 9 ottobre 2026), il governo afferma che il salario minimo nazionale salirà a 970 € nel 2027. Il 6 novembre 2026 la ministra del Lavoro e della Sicurezza sociale, Maria do Rosário Palma Ramalho, ha confermato l’aumento da 920 € a 970 € durante un’audizione sul bilancio in Parlamento, secondo l’emittente nazionale Renascença. La dichiarazione in Parlamento è riportata dai media; l’importo di 970 € compare anche sul sito ufficiale del governo.
Situazione giuridica attuale
Il salario minimo mensile in vigore è di 920 €. Secondo la DGERT, la direzione generale per l’occupazione e le relazioni di lavoro del Ministero del Lavoro, è stato fissato dal decreto-legge n. 139/2025, pubblicato il 29 dicembre 2025, con effetto dal 1° gennaio 2026. Per il 2027, i 970 € sono un piano del governo: al momento della stesura non abbiamo trovato alcun atto giuridico pubblicato che li fissi, e nessuna data ufficiale di entrata in vigore è stata confermata in un testo di legge.
Cosa significa per l’assunzione di personale internazionale
Il salario minimo nazionale si applica ai dipendenti che lavorano in Portogallo, compresi i cittadini stranieri. I datori di lavoro che offrono posizioni al minimo o vicino al minimo dovrebbero prevedere l’importo più alto nel costo del personale 2027, nei contributi previdenziali a carico del datore e nelle nuove offerte, e verificare che le retribuzioni indicate nei contratti e in qualsiasi documentazione per permessi o visti siano coerenti con la legge in vigore alla data di riferimento. I contratti collettivi possono fissare minimi più alti per un settore, e le regioni autonome delle Azzorre e di Madera stabiliscono un proprio salario minimo regionale: verifichi quale regola si applica a ogni luogo di lavoro.
Cosa resta poco chiaro
Non è ancora confermato quando sarà pubblicato l’atto giuridico che fissa i 970 € né da quale data esatta si applicherà. Il bilancio dello Stato 2027 è ancora in discussione in Parlamento. La ministra ha anche detto che una riforma della legislazione del lavoro, respinta dal Parlamento quest’anno, resta «inevitabile», ma non ha detto se e quando il governo la ripresenterà; nulla di quella riforma è in vigore. Gli importi regionali 2027 per Azzorre e Madera non sono stati verificati per questo articolo.
Assunzioni responsabili con WorkMarket.eu
I lavoratori non pagano alcuna commissione di reclutamento tramite WorkMarket.eu. Ogni trasferimento all’estero o avvio legale di un lavoro richiede una verifica umana individuale, e nulla in questo articolo implica che un candidato sia automaticamente autorizzato a lavorare in Portogallo. Verifichi le retribuzioni con il testo giuridico ufficiale in vigore prima di fare offerte.