IE ·
Ірландія: нове дослідження ESRI про працівників з країн поза ЄЕЗ – що це означає для шукачів роботи
Доповідь Європейської міграційної мережі, опублікована ESRI 3 листопада 2026 року, показує, що кількість дозволів на роботу для працівників з країн поза ЄЕЗ з 2021 року зросла більш ніж удвічі, а попит особливо високий в охороні здоров'я, ІКТ, готельно-ресторанній сфері та будівництві. У ній також ідеться про такі права, як зміна роботодавця через дев'ять місяців, і про незмінні проблеми експлуатації та визнання кваліфікацій.
Machine-translated edition
Що показала доповідь
У дослідженні, опублікованому 3 листопада 2026 року Інститутом економічних і соціальних досліджень (ESRI) для Європейської міграційної мережі (EMN) Ірландії, зазначено, що в кожному з останніх чотирьох років працівникам з країн поза ЄЕЗ видавали або подовжували від 30 000 до 40 000 дозволів на роботу і що з 2021 року їхня кількість зросла більш ніж удвічі. Найбільша частка дозволів у 2025 році припала на охорону здоров'я та соціальну допомогу (26%), далі – інформація та зв'язок (12%) і тимчасове розміщення та харчування (11%). Будівництво майже подвоїло свою частку – до 6%. Громадяни Індії отримали 32% дозволів, громадяни Бразилії та Філіппін – по 11%. Це дослідження і статистика, а не зміна закону.
Зростає попит на масові професії
У 2024 році вперше з 2016 року було видано трохи більше загальних дозволів на роботу (General Employment Permits), ніж дозволів для дефіцитних фахівців (Critical Skills Employment Permits). За оцінкою ESRI, це свідчить про зростання потреби в працівниках низької та середньої кваліфікації. General Employment Permit зазвичай можливий лише для дозволеної професії та після перевірки ринку праці, яку проводить роботодавець; для деяких професій квоти вже вичерпано. Нестача кадрів у галузі не означає, що будь-хто автоматично має право на дозвіл.
Ваші права при зміні роботодавця
За даними Міністерства підприємництва, туризму та зайнятості, власники General Employment Permit (GEP) або Critical Skills Employment Permit (CSEP) можуть подати заяву на зміну роботодавця після дев'яти місяців роботи за першим дозволом в Ірландії – у межах тієї самої професії для GEP або ширшої групи професій для CSEP. Можна отримати не більше трьох змін роботодавця, і не можна починати роботу в нового роботодавця, доки ви не отримали оновлений дозвіл. У доповіді також згадано Reactivation Employment Permit для тих, хто втратив роботу через скорочення або трудову експлуатацію. На момент написання онлайн-портал дозволів на роботу тимчасово недоступний, що може вплинути на строки подання заяв.
Експлуатація та визнання кваліфікацій
У доповіді зазначено, що деякі власники дозволів, особливо на низькокваліфікованих посадах, стикаються з поганим поводженням і трудовою експлуатацією, а багато хто не знає про доступний захист. Автори пропонують підвищувати обізнаність про права та збільшити кількість інспекторів Комісії з трудових відносин (Workplace Relations Commission). Визнання кваліфікацій, здобутих поза ЄС, залишається складним, особливо в регульованих професіях – лікарі, медсестри, вчителі та інженери, тож перевірте вимоги до визнання до переїзду.
Що поки незрозуміло
Доповідь описує тенденції та думки зацікавлених сторін; нових правил вона не оголошує. Твердження, що громадяни інших країн становлять кожного п'ятого зайнятого, взято з повідомлень ЗМІ (RTÉ, 3 листопада 2026 року); у перевіреному нами пресрелізі ESRI його не було. Дату відновлення роботи порталу дозволів на роботу не підтверджено.
Як працює WorkMarket.eu
Працівники не сплачують жодних зборів за працевлаштування через WorkMarket.eu. Кожен переїзд до іншої країни чи законний початок роботи потребує індивідуальної перевірки людиною: ніщо в цій статті не означає, що ви автоматично маєте право на дозвіл чи роботу в Ірландії.