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Dänemarks tarifvertragsbasierte Regelung startet am 1. Januar 2027: Zertifizierung soll Anfang Dezember öffnen
Ab dem 1. Januar 2027 können zertifizierte Arbeitgeber Staatsangehörige aus 16 Ländern für tarifvertraglich abgedeckte Stellen mit einem Mindestjahresgehalt von 322.000 DKK (Stand 2026) einstellen. SIRI erwartet, dass Anträge auf Zertifizierung Anfang Dezember 2026 möglich sind.
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Die neue Regelung im Überblick
Die dänische Behörde für internationale Rekrutierung und Integration (SIRI) gab am 13. Oktober 2026 bekannt, dass ein neuer Weg zur Arbeitserlaubnis, die tarifvertragsbasierte Regelung (Collective Agreement Scheme), am 1. Januar 2027 in Kraft tritt. Grundlage ist ein vom dänischen Parlament verabschiedetes Gesetz. Die Regelung erlaubt die Einstellung ausländischer Beschäftigter zu einem niedrigeren Mindestgehalt als bei anderen Gehaltsgrenzen-Regelungen, sofern die Stelle von einem Tarifvertrag erfasst ist.
Wichtigste Voraussetzungen
Laut SIRI muss der ausländischen Arbeitskraft eine Stelle mit einem Mindestjahresgehalt von 322.000 DKK (Stand 2026) angeboten werden. Die Stelle muss von einem Tarifvertrag erfasst sein. Die Arbeitskraft muss Staatsangehörige eines der 16 im Gesetz genannten Länder sein. Das Unternehmen muss zertifiziert sein, bevor es über die Regelung einstellen kann und bevor die Arbeitskraft eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beantragen kann.
Zeitplan für Arbeitgeber
SIRI erwartet, dass Unternehmen Anfang Dezember 2026 die Zertifizierung beantragen können, und kündigt weitere Informationen auf ihrer Website an. Anträge sollen ab dem 1. Januar 2027 bearbeitet werden, wenn die Regelung in Kraft tritt. Neue Antragsseiten für die Zertifizierung sowie für Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse sollen freigeschaltet werden.
Warum das Thema in den Nachrichten ist
Am 4. November 2026 berichtete die dänische Nachrichtenseite Avisen.dk über eine neue Analyse des Dänischen Arbeitgeberverbands (DA). Demnach entfallen rund 80 Prozent des Beschäftigungszuwachses seit 2010 auf Ältere und internationale Beschäftigte; die Beschäftigung internationaler Arbeitskräfte stieg um rund 145.000 Vollzeitpersonen. DA verwies zudem auf die neue Zertifizierungsregelung. Diese Zahlen stammen aus einem Medienbericht über die Analyse eines Arbeitgeberverbands, nicht von einem amtlichen Statistikamt.
Was noch unklar ist
SIRI hat das genaue Startdatum für Zertifizierungsanträge, die Antragsseiten, Gebühren und Bearbeitungszeiten noch nicht veröffentlicht. Die detaillierten Zertifizierungsanforderungen stehen im verabschiedeten Gesetz, auf das SIRI nur auf Dänisch verlinkt. Arbeitgeber sollten die SIRI-Website prüfen, bevor sie sich auf einen Zeitplan verlassen, und die Liste der 16 Länder in den amtlichen Quellen bestätigen.
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