BE ·
Flandern: Unbezahlte Anträge auf kombinierte Erlaubnis von vor dem 6. November müssen neu eingereicht werden
Arbeitgeber in Flandern, die Arbeitskräfte aus Ländern außerhalb des EWR und der Schweiz einstellen, zahlen seit dem 1. September 2026 eine regionale Gebühr von 180 € pro Antrag auf eine kombinierte Erlaubnis (Single Permit). Seit dem 6. November 2026 können vor diesem Datum eingereichte Anträge nicht mehr online bezahlt werden und müssen neu eingereicht werden.
Machine-translated edition
Was sich am 6. November 2026 geändert hat
Seit dem 6. November 2026 nutzt die flämische Regierung eine neue Sicherheitslösung für Online-Zahlungen im Uniek Loket, dem Online-Portal für Anträge auf Arbeitserlaubnis. Laut der offiziellen flämischen Informationsseite kann ein vor dem 6. November eingereichter Antrag nicht mehr online bezahlt werden. Der Arbeitgeber muss den Antrag neu einreichen und kann danach die Gebühr bezahlen. Der alte Antrag muss nicht storniert werden, wird aber nicht weiter bearbeitet. Für Hilfe verweist die Seite Arbeitgeber an das Kontaktzentrum des Uniek Loket.
Die flämische Gebühr von 180 €
Seit dem 1. September 2026 zahlen Arbeitgeber in der Flämischen Region, die eine Arbeitskraft aus einem Land außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums und der Schweiz einstellen möchten, eine flämische Gebühr von 180 € pro Antrag. Sie gilt für Erstanträge und Verlängerungen einer kombinierten Erlaubnis, nicht jedoch für Anträge auf eine Arbeitskarte. Sie fällt zusätzlich zur föderalen Gebühr für den aufenthaltsrechtlichen Teil des Antrags an, und der Betrag wird jedes Jahr zum 1. Januar indexiert. Die Gebühr muss innerhalb von 15 Tagen nach Einreichung des Antrags über das Uniek Loket bezahlt werden; andernfalls wird die Akte automatisch geschlossen. Sie wird nicht erstattet, auch nicht, wenn der Antrag abgelehnt, zurückgezogen, geschlossen oder vom Arbeitgeber storniert wird.
Arbeitskarten werden jetzt online bearbeitet
Seit dem 1. Mai 2026 werden Anträge auf eine Arbeitskarte in Flandern digital über das Uniek Loket bearbeitet. Eine Übergangszeit, in der Arbeitgeber noch per E-Mail beantragen konnten, endete am 1. September 2026. Anträge für Au-pairs sind weiterhin per E-Mail möglich. Arbeitskräfte erhalten von der Gemeinde keine physische Arbeitskarte mehr; stattdessen erhält der Arbeitgeber über das Uniek Loket eine digitale Arbeitserlaubnis (PDF).
Strengere Regeln seit dem 1. Januar 2026
Diese Änderungen folgen auf strengere flämische Regeln zur Arbeitsmigration, die seit dem 1. Januar 2026 gelten. In der Kategorie der Hochqualifizierten kommen jetzt nur noch hochqualifizierte Stellen in Frage. Geringqualifizierte Stellen (VKS-Niveau 1–2) kommen für die Arbeitsmigration nicht mehr in Frage, und offene Stellen müssen mindestens neun Wochen beim flämischen Arbeitsamt VDAB veröffentlicht werden. Anträge, die bis einschließlich 31. Dezember 2025 eingereicht wurden, werden nach den damals geltenden Regeln bearbeitet.
Was das für Arbeitskräfte bedeutet
Die Gebühr und der Antrag sind Teil des Verfahrens des Arbeitgebers. Arbeitskräfte zahlen über WorkMarket.eu keine Vermittlungsgebühren. Ob eine bestimmte Person eingestellt werden und in Flandern legal zu arbeiten beginnen kann, hängt von ihrer Staatsangehörigkeit, ihrem Aufenthaltsstatus, der Stelle und dem Antrag des Arbeitgebers ab. Jeder grenzüberschreitende Wechsel und jeder neue legale Arbeitsbeginn erfordert eine individuelle Prüfung durch einen Menschen. Dieser Artikel bedeutet nicht, dass eine Arbeitskraft automatisch die Voraussetzungen erfüllt.
Was noch unklar ist
Die von uns geprüften offiziellen Seiten nennen nicht die Rechtsvorschrift, mit der die Gebühr von 180 € festgelegt wird, und zeigen noch nicht den indexierten Betrag ab dem 1. Januar 2027. Diese Regeln gelten nur in der Flämischen Region; die Region Brüssel-Hauptstadt und die Wallonie haben eigene Regeln. Arbeitgeber sollten die Einzelheiten vor dem Handeln beim Dienst für Arbeitsmigration der flämischen Regierung (Dienst Economische Migratie) bestätigen lassen.