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El régimen danés basado en convenios colectivos arranca el 1 de enero de 2027: se espera abrir la certificación a principios de diciembre

Desde el 1 de enero de 2027, los empleadores certificados podrán contratar a ciudadanos de 16 países en puestos cubiertos por un convenio colectivo con un salario mínimo anual de 322.000 DKK (nivel de 2026). SIRI prevé que las solicitudes de certificación se abran a principios de diciembre de 2026.

Ilustración de un empleador revisando un convenio colectivo y una solicitud de permiso de trabajo
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El nuevo régimen en resumen

La Agencia Danesa de Contratación Internacional e Integración (SIRI) anunció el 13 de octubre de 2026 que una nueva vía de permiso de trabajo, el régimen basado en convenios colectivos (Collective Agreement Scheme), entra en vigor el 1 de enero de 2027. Se basa en un proyecto de ley aprobado por el Parlamento danés. El régimen permite contratar a trabajadores extranjeros con un salario mínimo inferior al de otras vías con umbral salarial, siempre que el puesto esté cubierto por un convenio colectivo.

Condiciones principales

Según SIRI, al trabajador extranjero se le debe ofrecer un puesto con un salario mínimo anual de 322.000 DKK (nivel de 2026). El puesto debe estar cubierto por un convenio colectivo. El trabajador debe ser ciudadano de uno de los 16 países indicados en la ley. La empresa debe estar certificada antes de poder contratar con este régimen y antes de que el trabajador pueda solicitar el permiso de residencia y trabajo.

Calendario para empleadores

SIRI prevé que las empresas puedan solicitar la certificación a principios de diciembre de 2026 y señala que publicará más información en su web. Las solicitudes se tramitarán a partir del 1 de enero de 2027, cuando el régimen entre en vigor. Se lanzarán nuevas páginas de solicitud para la certificación y para los permisos de residencia y trabajo.

Por qué el tema está en las noticias

El 4 de noviembre de 2026, el sitio de noticias danés Avisen.dk informó sobre un nuevo análisis de la Confederación de Empleadores Daneses (DA). Según esa información, los trabajadores sénior y los empleados internacionales representan alrededor del 80 % del crecimiento del empleo desde 2010, y el empleo de los trabajadores internacionales ha aumentado en unas 145.000 personas a tiempo completo. DA también mencionó el nuevo régimen de certificación. Estas cifras proceden de una noticia sobre el análisis de una organización empresarial, no de una oficina estadística oficial.

Qué sigue sin estar claro

SIRI aún no ha publicado la fecha exacta de apertura de las solicitudes de certificación, las páginas de solicitud, las tasas ni los plazos de tramitación. Los requisitos detallados de certificación figuran en la ley aprobada, que SIRI enlaza solo en danés. Los empleadores deben consultar la web de SIRI antes de basarse en cualquier calendario y confirmar la lista de los 16 países en las fuentes oficiales.

Contratación responsable con WorkMarket.eu

Los trabajadores no pagan comisiones de contratación a través de WorkMarket.eu. Toda contratación internacional, traslado transfronterizo o inicio legal de trabajo requiere una revisión humana individual; ningún candidato es automáticamente elegible para un permiso en este ni en ningún otro régimen. Este artículo es información general, no asesoramiento jurídico.

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